En los sectores vinculados a la construcción y la vialidad, donde la operación de maquinaria pesada y la optimización de recursos resultan determinantes, la capacitación técnica se posiciona como un factor estratégico para mejorar la productividad y reducir costos operativos. En este contexto, Agronorte impulsa un modelo de formación orientado a la aplicación directa en campo.
“El desafío no es sólo contar con tecnología de última generación, sino asegurar que los equipos de trabajo puedan operarla de manera eficiente”, señaló Gabriela Donati, gerente del área de Capacitaciones de la empresa y añadió: “Ahí es donde la capacitación técnica adquiere un rol central”.
La propuesta de Agronorte se basa en entrenamientos diseñados a partir de la realidad operativa de cada cliente. Las capacitaciones se desarrollan en campo o en el lugar de trabajo, utilizando los propios equipos y contemplando las condiciones específicas de cada operación.
Los contenidos abordan aspectos críticos para la gestión eficiente de maquinaria: operación técnica adecuada, mantenimiento preventivo, diagnóstico temprano de fallas, resolución de problemas frecuentes y uso de herramientas digitales de monitoreo y telemetría.
“Trabajamos sobre situaciones reales, lo que permite que el operador no sólo incorpore conocimientos, sino que mejore su desempeño en condiciones concretas de trabajo”, explicó Donati.
Este enfoque permite impactar directamente en variables clave del negocio: reducción de tiempos improductivos, disminución de fallas operativas, optimización del uso de los equipos y mayor vida útil de la maquinaria.
Otro de los ejes centrales es el mantenimiento preventivo, considerado un aspecto fundamental en entornos de alta exigencia como la obra vial. La capacitación en este punto apunta a anticipar fallas, mejorar las rutinas de control y reducir costos asociados a reparaciones mayores.
Asimismo, el uso de tecnología aplicada —como sistemas de monitoreo, telemetría y gestión digital— forma parte de los contenidos, promoviendo una toma de decisiones más precisa y basada en datos.
Las capacitaciones pueden desarrollarse en los centros de entrenamiento de la empresa o en el lugar donde opere el cliente, siendo esta última especialmente valorada por empresas que requieren trabajar sobre sus propios procesos y equipos.
Así, el equipo de instructores está conformado por profesionales certificados, con formación técnica y pedagógica, lo que permite combinar conocimiento específico con metodologías de enseñanza orientadas a la comprensión y la aplicación.
“Una operación eficiente no depende sólo del equipo, sino de la capacidad del operador para utilizarlo correctamente. La capacitación permite cerrar esa brecha y transformar la tecnología en resultados”, concluyó Donati.